• Praeventa - Arbeitsschutz und mehr Podcast

    Sicher arbeiten. Selbstbewusst führen. Gesund bleiben – Der Kompass für Frauen im Joballtag

    www.präventa.de Wir sichern heute, was auch morgen zählt- Gesundheit, Sicherheit und Leistung.

    Diese Folge beleuchtet die besonderen Herausforderungen berufstätiger Frauen im Arbeitsalltag – jenseits von Helmpflicht und Sicherheitsunterweisungen. Im Mittelpunkt steht die Frage: Was bedeutet „Sicherheit“ wirklich, wenn Frauen täglich körperliche und mentale Belastungen tragen, die oft unsichtbar bleiben?

    Es geht um Rückenschmerzen, fehlende Pausen, zu große Schutzkleidung, mentale Erschöpfung und soziale Erwartungen. Die Folge thematisiert systemische Schwächen im Arbeitsschutz – etwa die fehlende gendersensible Gefährdungsbeurteilung oder die ungleiche Rollenverteilung im Betrieb.

    Mit einer Mischung aus Humor und Tiefgang wird deutlich: Sicherheit beginnt nicht bei Vorschriften, sondern bei Haltung. Es braucht Räume, in denen Frauen sich gesehen, gehört und geschützt fühlen dürfen. Die Folge ruft dazu auf, Arbeitsschutz als Kulturfrage zu begreifen – als Basis für Würde, Gesundheit und echte Teilhabe.

     Mehr Informationen zum Thema giebt es hier:

    https://forum.dguv.de/ausgabe/4-2022/artikel/mehr-sicherheit-am-arbeitsplatz-fuer-frauen-daten-sammeln-strategien-entwickeln

    https://publikationen.dguv.de/regelwerk/dguv-informationen/3499/mensch-und-arbeitsplatz-physische-belastungen

    95 Meter Fallhöhe – True Story. Harte Analyse. Klare Konsequenzen.

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    Ein erfahrener Servicetechniker stürzt während Wartungsarbeiten in einer Windkraftanlage aus 95 Metern Höhe – trotz Sicherung. Was wie ein technisches Detail erscheint, wird zur lebensbedrohlichen Situation. Die Podcastfolge beleuchtet den Vorfall in drei packenden Rollenspielen:

    1. Unfallanalyse: Der Sicherheitsingenieur rekonstruiert den Hergang. Ursache war ein mikroskopischer Riss im Karabiner – unentdeckt bei Routinekontrollen. Zeitdruck und fehlende tiefgehende Prüfmethoden führten zur Katastrophe.

    2. Rettung aus großer Höhe: Eine Notärztin schildert die extrem fordernde Bergung unter schwierigen Bedingungen – und was es heißt, unter Lebensgefahr medizinische Erstversorgung zu leisten.

    3. Konfrontation mit der Arbeitsschutzbehörde: Klare Worte, rechtliche Konsequenzen, und ein Appell an Verantwortung und Prävention. Sichtprüfungen allein reichen nicht – Sicherheit braucht technische Weiterentwicklung und eine echte Fehlerkultur.

    Kernaussage:
    Sicherheit ist keine Checkliste – sie ist Haltung, Aufmerksamkeit und tägliche Entscheidung. Der Unfall zeigt drastisch, was auf dem Spiel steht, wenn das System versagt – und wie wichtig es ist, daraus zu lernen.

    Weitere Informationen findet Ihr hier:

    https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/3057

    https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Berichte/F2287-2.pdf?__blob=publicationFile&v=6

    https://www.vdri.de/fileadmin/uploads/seminardaten/2023-10-12%20%20Schramm%20Systematische%20Unfalluntersuchung.pdf

    https://www.bgetem.de/arbeitssicherheit-gesundheitsschutz/themen-von-a-z-1/organisation-von-arbeitssicherheit-und-gesundheitsschutz/organisation-des-arbeitsschutzes/verantwortung-in-der-unfallverhuetung

    Sonne, Stress und Sonnenstich? Der ultimative Sommer-Survival-Guide für Job & Urlaub

    www.präventa.de Wir sichern heute, was auch morgen zählt- Gesundheit und Leistung im Unternehmen.

    Sommer killt Produktivität – wenn du nicht weißt, wie du dich schützt.

    Diese Podcastfolge zeigt dir, warum Sonne, Hitze und Urlaubsstress echte Gesundheitsrisiken sind – und wie du sie gezielt vermeidest. Kein Gelaber. Nur konkrete Antworten auf Fragen wie:

    • Wie vermeidest du Hitzekollaps, Konzentrationsverlust und Sonnenbrand im Job?

    • Welche Impfungen und Reisevorbereitungen brauchst du wirklich – und wann?

    • Warum 40 % der Menschen nach dem Urlaub in ein Leistungstief fallen – und wie du stattdessen stark zurückkommst.

    • Wie Führungskräfte jetzt Verantwortung übernehmen – für Sicherheit, Gesundheit und Erholung.

    Ergebnis: Weniger Ausfälle, weniger Stress, mehr Energie – für dich, dein Team und dein Unternehmen.

    Jetzt reinhören – bevor dich der Sommer erwischt.

    Weiterführende Infos bekommst Du hier:

    https://aug.dguv.de/recht/aufgeheizte-arbeitsraeume-klimawandel/

    https://www.baua.de/DE/Themen/Arbeitsgestaltung/Physikalische-Faktoren/Klima-am-Arbeitsplatz/Sommertipps

    https://aug.dguv.de/wp-content/uploads/2021/01/erholsamer-urlaub-DGUV-aug-03-19.pdf

    https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/3049

    https://aug.dguv.de/gesundheitsschutz/urlaub-planen-tipps-fuer-eine-besser-erholung/

    https://www.dguv.de/de/mediencenter/pm/hitze-konflikte.jsp

    Was kaum jemand sieht – 5 Dinge, die Ihre nächste Begehung verändern

    https://www.präventa.de

    Für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.

    Effizient. Zuverlässig. Nachhaltig.

    Begehungen sind kein Pflichttermin. Sie sind ein unterschätztes Tool, um echte Veränderung im Betrieb zu erzeugen – wenn man weiß, wie.

    Diese Folge zeigt:

    • Wie du mit minimalem Aufwand maximale Wirkung erzielst.

    • Welche 5 Beobachtungen du niemals übersehen darfst.

    • Warum gute Gespräche im Betrieb mehr bringen als jede Norm.

    • Wie man mit kleinen Maßnahmen große Risiken eliminiert.

    • Und wie aus einem einfachen Rundgang echte Führungsarbeit wird.

    Kein BlaBla. Nur Klartext. Wer sicher führen will, fängt hier an.

    Kluge Führung schwieriger Menschen – warum Schweigen keine Lösung ist

    https://www.präventa.de Für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Effizient. Zuverlässig. Nachhaltig.

    In dieser Episode tauchen wir ein in die stille, oft übersehene Gefahr am Arbeitsplatz: der Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten. Wir zeigen, warum das nicht nur eine Frage der Geduld ist – sondern des Arbeitsschutzes.

    Mit einer atmosphärischen Erzählung und klaren Fakten besprechen wir:

    • Wie psychische Belastung durch zwischenmenschliche Konflikte entsteht

    • Welche Verantwortung Führungskräfte im Sinne des § 5 ArbSchG tragen

    • Wie man frühzeitig, empathisch und wirksam eingreift

    • Warum Schweigen keine Strategie ist – und Klarheit der wahre Schutz