90 Prozent der Beschäftigten sagen: Prävention macht Betriebe krisenfest. Und gleichzeitig fühlen sich nur 28 Prozent gut vorbereitet auf einen mehrtägigen Stromausfall. Dieses Paradox steht im Mittelpunkt des DGUV Barometers Arbeitswelt 2026 – und wir nehmen es heute auseinander. Was bedeutet Krisenresilienz wirklich? Warum scheitert die psychische Gefährdungsbeurteilung noch immer? Und was kann eine Stationsleitung, eine Sicherheitsfachkraft oder ein kleiner Handwerksbetrieb ab Montagmorgen konkret tun?
Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de
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Psychische Belastung am Arbeitsplatz zu messen reicht nicht — wer misst und nichts ändert, zerstört Vertrauen. Wir zeigen, was Betriebe konkret tun können: Eine Gefährdungsbeurteilung ist gesetzliche Pflicht und gilt ab dem ersten Beschäftigten. Fünf Bereiche stehen im Mittelpunkt: Arbeitsmenge, Unterbrechungen, Rollen und Zuständigkeiten, soziale Beziehungen sowie Arbeitszeit und Erholung. Beteiligung der Mitarbeitenden ist dabei kein Wunschkonzert, sondern ein wirksames Werkzeug — weil die Menschen vor Ort wissen, wo es hakt. Führungskräfte spielen eine Schlüsselrolle: Eine einzige ehrliche Frage im Team kann mehr bewirken als ein aufwändiges Konzept. Und: Hilfewege müssen bekannt sein, bevor es brennt. Die Botschaft der Folge ist klar — nicht der perfekte Prozess zählt, sondern eine echte, rückgemeldete Verbesserung. Lieber eine Sache wirklich ändern als zehn ankündigen..
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37 Prozent der Beschäftigten berichten von Erschöpfung. 29 Prozent von Stress, Angst oder Depression durch ihre Arbeit. Das sind keine Einzelfälle — das ist ein Warnsignal. Warum wir es trotzdem so oft überhören: darum geht es in dieser Folge.
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Weitere Informationen zur OSHA-Kampagne gibt es hier:
https://healthy-workplaces.osha.europa.eu/en
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In dieser Folge zeigen wir, warum Arbeitsschutz oft als Bremse gilt – und warum genau das ein Denkfehler ist. Wir sprechen über Fehltage, Führung, Branchenunterschiede und die unsichtbare Rendite guter Prävention. Dabei wird klar: Arbeitsschutz verhindert nicht nur Unfälle. Er stärkt Leistung, Planbarkeit und Motivation. Die zentrale Botschaft: Arbeitsschutz ist Motor, nicht Bremse.
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Wir kennen das Bild: Die Gefährdungsbeurteilung ist fertig, alles ist dokumentiert, der Ordner ist prall gefüllt – und trotzdem ändert sich nichts. In dieser Folge schauen wir uns an, warum gut gemeinter Arbeitsschutz so oft im Alltag stirbt, welche fünf Fehler dabei immer wieder auftauchen und was Betriebe konkret anders machen müssen, damit aus Papier echte Schutzwirkung wird. Wir reden über Zahlen, die wehtun, über die Illusion des „Erledigungshäkchens“ – und darüber, was ein gutes Maßnahmensystem von einem Maßnahmenfriedhof unterscheidet.
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Mehr Informationen gibt es hier:
https://www.gda-portal.de/SharedDocs/Meldungen/DE/25-06-24-Betriebs-und-Beschaeftigtenbefragung
https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/
https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/2902
https://www.baua.de/DE/Themen/Arbeitsgestaltung/Gefaehrdungsbeurteilung/Handbuch-Gefaehrdungsbeurteilung/Handlungshilfen-Suche/Handlungshilfen-Suche
https://www.baua.de/DE/Angebote/Regelwerk/ASR/pdf/ASR-V3.pdf?__blob=publicationFile&v=1
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