Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de
In dieser Episode geht es um Berufskrankheiten – die stillen, oft übersehenen Folgen jahrelanger Arbeit. Die Folge zeigt, dass hinter jedem Paragrafen des Sozialgesetzbuches und jeder Nummer in der Berufskrankheiten-Verordnung ein Mensch steht, dessen Körper die Geschichte seiner Arbeit erzählt.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Verantwortung, Loyalität und Identität mit Gesundheit verknüpft sind. Berufskrankheiten entstehen selten plötzlich, sondern wachsen über Jahre aus Staub, Haltung, Lärm und Belastung. Die Episode beleuchtet, warum Prävention im Alltag oft zu spät kommt und wie sie gelingen kann, wenn sie als Haltung verstanden wird – nicht nur als Vorschrift.
Es geht um den Widerspruch zwischen Wissenschaft und Menschlichkeit, um die stille Anerkennung von Leid und um den Mut, neue Krankheiten ernst zu nehmen, bevor sie offiziell anerkannt sind.
Am Ende bleibt die Erkenntnis:
Arbeit kann heilen oder krank machen – manchmal beides zugleich.
Und Prävention beginnt dort, wo Menschen füreinander Verantwortung übernehmen.
Weiter Informationen erhaltet ihr hier:
https://www.gesetze-im-internet.de/bkv/
https://www.bmas.de/DE/Service/Gesetze-und-Gesetzesvorhaben/berufskrankheiten-verordnung.html
https://www.dguv.de/bk-info/allgemein/bk-liste/index.jsp
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Arbeit, Sport und Freizeit verschmelzen immer häufiger – und genau hier entsteht eine rechtliche Grauzone. Die Episode beleuchtet, wann ein Unfall wirklich als Arbeitsunfall gilt: im Büro, auf dem Weg oder beim Betriebsausflug. Sie zeigt, dass der Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung nicht am Werkstor endet, sondern überall dort greift, wo Gemeinschaft und betrieblicher Zweck zusammenkommen.
Ob beim Fußball mit Kolleginnen, beim Sommerfest oder auf dem Weg zur Arbeit – entscheidend ist der Zusammenhang, nicht der Ort. Sobald aber private Motive, Ehrgeiz oder Alkohol überwiegen, endet der Schutz. Die Folge erklärt mit konkreten Beispielen, warum das System nicht herzlos, sondern präzise ist, und wie es Menschen auffängt, wenn Arbeit und Leben sich überschneiden.
Am Ende bleibt eine einfache Erkenntnis: Sicherheit ist keine Vorschrift, sondern eine Haltung – und sie wirkt überall dort, wo Menschen gemeinsam Verantwortung tragen.
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Ziele wie „Null Unfälle“ klingen motivierend, führen in der Praxis aber oft zu Angst, Vertuschung und Schuldzuweisungen. Systeme dagegen schaffen Vertrauen, fördern offenes Lernen und machen Sicherheit zum normalen Bestandteil des Arbeitsalltags. Diese Episode zeigt, wie einfache Routinen und klare Strukturen echte Sicherheitskultur entstehen lassen – ganz ohne Druck und Parolen.
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Unterschiedliche Generationen arbeiten Seite an Seite – mit verschiedenen Bedürfnissen, Risiken und Stärken. Junge unterschätzen Gefahren, die Mitte steht unter Druck zwischen Arbeit und Familie, Ältere bringen Erfahrung, brauchen aber Unterstützung und Wertschätzung. Arbeitsschutz heißt deshalb: nicht Schablone, sondern Haltung. Vorleben statt Vorschreiben, Respekt statt Klischees, Kultur statt Checkliste. Wenn Erfahrung auf Energie trifft, entsteht ein sicherer, gesunder Arbeitsplatz für alle.
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In dieser Folge geht es um die Herausforderungen des Winterbetriebs: Wie lässt sich Energie sparen, ohne die Gesundheit zu gefährden? Kalte Büros und unzureichende Heizstrategien mindern Leistungsfähigkeit und Sicherheit – Wärme ist Grundvoraussetzung, keine Zugabe.
Besprochen werden praktische Lösungen wie Wärmeinseln, geeignete Kleidung und geplante Wärmepausen. Zudem rückt die Episode Krisenszenarien wie Stromausfälle, Schneechaos und Lieferengpässe in den Fokus. Entscheidend sind Notfallpläne, die nicht im Ordner verstauben, sondern geübt und gelebt werden.
Resilienz zeigt sich in klarer Kommunikation, festgelegten Verantwortlichkeiten, kleinen praktischen Handgriffen und einem Humor, der in schwierigen Situationen trägt.
Arbeitsschutz im Winter bedeutet, Kälte, Krise und Klarheit auszubalancieren – mit Planung, Fürsorge und gelebter Resilienz.