• Praeventa - Arbeitsschutz und mehr Podcast

    Praeventa - Arbeitsschutz und mehrMehr als ein Obstkorb!

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    Was wünschen sich junge Menschen wirklich von ihrem Arbeitgeber? Mehr Geld, flexiblere Arbeitszeiten, ein Jobticket oder doch etwas ganz anderes? Das neue DGUV-Barometer Bildungswelt 2026 liefert interessante Antworten: Auszubildende legen vor allem Wert auf Respekt, gute Anleitung, Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir diskutieren darüber, weshalb ein guter Umgangston manchmal wichtiger ist als die nächste Prämie, was gute Ausbildung mit Gesundheitsschutz zu tun hat und warum junge Menschen sichere Arbeitsbedingungen brauchen, in denen sie auch Fehler machen und Fragen stellen dürfen. Außerdem geht es um Mobbing, den Unterschied zwischen Ausbildung und Studium und um die Frage, was Unternehmen ganz praktisch verbessern können. Eine unterhaltsame Folge für Beschäftigte, Ausbilder, Führungskräfte und alle, die wissen möchten, was gute Arbeit wirklich ausmacht.

    Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de

    Weitere Informationen erhaltet ihr hier:

    https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/5299

    Praeventa - Arbeitsschutz und mehr38,3 Stunden im Schnitt – was die Arbeitszeit-Zahlen verbergen

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    38,3 Stunden pro Woche – im Schnitt. Doch diese Zahl erzählt nicht, wie unterschiedlich Arbeitszeit und Erholung aussehen können. Wir schauen in die BAuA-Arbeitszeitbefragung und sprechen über Überstunden, kurze Ruhezeiten und flexible Arbeitsmodelle. Du erfährst, was die Zahlen zeigen – und was sie nicht beweisen – und bekommst konkrete Anregungen, worauf du im eigenen Arbeitsalltag oder Betrieb achten kannst. Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de

    Mehr Informationen erhaltet ihr hier:

    Gute Ideen für gesunde Arbeit – der DGUV-Erfahrungsschatz

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    Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de

    Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) bietet mit dem Erfahrungsschatz Arbeitsgestaltung (ESA) eine praktische Sammlung von Beispielen aus der Arbeitswelt.

    Wir stellen das kostenlose Angebot vor und zeigen, wie es funktioniert, für wen es hilfreich ist und wie Betriebe damit passende Maßnahmen entwickeln können.

    Wir sprechen über Arbeitsintensität, Unterbrechungen, Schichtarbeit, Handlungsspielraum und soziale Beziehungen. Anhand eines konkreten Praxisbeispiels erklären wir, wie aus erkannten Gefährdungen umsetzbare Verbesserungen werden.

    Außerdem werfen wir einen kurzen Blick nach Europa und ins internationale Umfeld. Welche vergleichbaren Angebote gibt es dort?

    Eine Folge für Beschäftigte, Führungskräfte, Betriebsärzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und alle, die gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung praktisch umsetzen möchten.

    Zum Tool: https://www.dguv.de/fb-gesundheitimbetrieb/sachgebiete/sg-psyche/erfahrungsschatz/index.jsp

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    Die Seepocken-Falle – Wie guter Arbeitsschutz Menschen in Bewegung hält

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    Thomas ist zuverlässig, erfahren und ständig beschäftigt. Nur eines ist ihm langsam abhandengekommen: das Gefühl, bei seiner Arbeit noch wirklich etwas zu bewegen.

    In dieser Folge sprechen wir über die Seepocken-Falle im Berufsleben – den schleichenden Zustand, in dem Menschen zwar weiter funktionieren, aber immer weniger gestalten, lernen und Einfluss erleben.

    Warum ist ein voller Kalender noch lange kein Zeichen gesunder Leistungsfähigkeit? Wann wird Routine zur Erstarrung? Welche Rolle spielen Zeitdruck, Unterbrechungen, unklare Prioritäten und fehlender Handlungsspielraum? Und wo endet die Verantwortung des Einzelnen und beginnt die Verantwortung von Führung und Organisation?

    Mit einem klaren Blick auf Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz zeigen Andrea und Ingo, warum psychische Belastung kein Persönlichkeitsurteil ist und weshalb eine gute Gefährdungsbeurteilung bei den Arbeitsbedingungen ansetzt.

    Eine Folge über Eigenverantwortung ohne Schuldzuweisung, Führung ohne Motivationsshow – und kleine Veränderungen, die Menschen wieder in Bewegung bringen können.

    Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de

    Mehr Informationen zum Thema findet ihr hier:

    https://www.baua.de/DE/Themen/Praevention/Mentale-Gesundheit/Psychische-Belastung/Psychische-Belastung

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    Wenn die Tage kürzer werden – So kommen wir gesund und sicher durch den Herbst

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    Der Herbst kommt jedes Jahr – und trotzdem wirken nasse Eingänge, dunkle Wege, Infektwellen und der erste Bodenfrost in manchen Betrieben wie eine Überraschung.

    Wir schauen in dieser Folge darauf, was „Fit in den Herbst“ aus arbeitsmedizinischer und arbeitsschutzpraktischer Sicht wirklich bedeutet. Es geht um Raumluft und Infekte, die aktuellen Empfehlungen zu Influenza- und COVID-19-Impfungen, Schlaf und Müdigkeit, Bewegung im Arbeitsalltag, Schichtarbeit und die erstaunlich große Bedeutung von Licht, Laub und Fußmatten.

    Dabei wird schnell klar: Beschäftigte einfach zu mehr Fitness und Vorsicht aufzufordern, reicht nicht. Gute Prävention verändert zuerst die Arbeitsbedingungen.

    Eine Folge für Beschäftigte, Führungskräfte und alle, die Gesundheit und Sicherheit im Betrieb praktisch verbessern wollen.

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Psychisch sicher arbeiten – Wie Unternehmen Mobbing vorbeugen

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https://www.präventa.de Für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Effizient. Zuverlässig.Nachhaltig.

In dieser Episode geht es um Mobbing und toxische Unternehmenskulturen – und darum, warum Arbeitsschutz heute mehr sein muss als Helmpflicht und Sicherheitsunterweisung. Es wird gezeigt, wie psychische Belastungen am Arbeitsplatz entstehen, welche Formen von Mobbing häufig übersehen werden und warum das Thema alle betrifft – nicht nur die direkt Betroffenen.

Ein kurzes Rollenspiel macht deutlich, wie subtil Ausgrenzung beginnt und wie entscheidend die Haltung von Führungskräften ist. Die Folge erklärt, welche gesetzlichen Pflichten Unternehmen haben, welche präventiven Maßnahmen wirksam sind und wie psychische Gefährdungen im Rahmen des Arbeitsschutzes ernst genommen werden können – und müssen.

Abschließend werden fünf zentrale Fragen aus der Praxis beantwortet: von den Ursachen für Schweigen bei Mobbing über präventive Tools bis hin zu konkreten Handlungsschritten für Betroffene.

Die Folge endet mit einem klaren Appell: Arbeit darf nicht krank machen – und gesunde Unternehmenskultur beginnt mit Menschlichkeit.

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Länger gesund arbeiten – geht das? Strategien für ein langes und gesundes Berufsleben

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Die Folge behandelt die Frage, wie es möglich ist, bis ins hohe Alter gesund, fit und leistungsfähig zu arbeiten. Zunächst gibt ein inspirierender Vortrag klare Strategien vor, um körperlich und geistig stark zu bleiben. Anschließend verdeutlicht eine fesselnde Erzählung, dass Arbeit keine Belastung sein muss, sondern mit den richtigen Gewohnheiten eine Quelle von Energie und Sinn sein kann.

In einer provokanten Fragerunde werden fünf Schlüsselfragen zum Thema diskutiert – direkt, ehrlich und mit praktischen Lösungen. Themen wie Bewegung, Ernährung, Stressreduktion, Schlaf und Arbeitsplatzgestaltung stehen dabei im Fokus. Die Folge zeigt, dass jeder aktiv Einfluss auf seine Gesundheit im Berufsleben nehmen kann und gibt konkrete Tipps, die sofort umsetzbar sind.

Zum Abschluss gibt es eine Zusammenfassung mit den drei wichtigsten Takeaways und einen Aufruf, aktiv etwas für die eigene Arbeitsgesundheit zu tun. Eine motivierende Episode für alle, die länger gesund arbeiten wollen – und das mit Freude und Energie.

Für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz https://www.präventa.de Effizient. Zuverlässig.Nachhaltig.

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Herzgesundheit im Betrieb – Prävention, Früherkennung und Best Practices

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Herz-Kreislauf-Erkrankungen sind die häufigste Todesursache in Deutschland – und viele Fälle könnten durch Prävention verhindert werden. Diese Episode beleuchtet, wie Betriebe zur Früherkennung und Reduzierung von Risiken beitragen können. Im Fokus stehen Screening-Methoden, Best Practices im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und lebensrettende Maßnahmen zur Herzgesundheit. Eine spannende Erzählung zeigt die dramatischen Folgen fehlender Prävention, bevor praxisnahe Fragen und Strategien diskutiert werden. Arbeitgeber, Betriebsärzte und Beschäftigte erhalten wertvolle Impulse, um Herzinfarkte und Herzinsuffizienz am Arbeitsplatz zu verhindern.

https://www.präventa.de Für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Effizient. Zuverlässig.Nachhaltig.

mehr Informationen erhalten Sie hier:

https://www.baua.de/DE/Themen/Praevention/Koerperliche-Gesundheit/Herz-Kreislauferkrankungen/Praevention

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Schutz zahlt sich aus – Die Erfolgsstrategien der Besten

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Diese Podcastfolge zeigt, wie Unternehmen Arbeitsschutz als Erfolgsfaktor nutzen. Sie erläutert praxisnahe Beispiele aus verschiedenen Branchen und stellt Maßnahmen vor, die Unfälle reduzieren, Produktivität steigern und die Unternehmenskultur stärken. Technologische Innovationen, psychische Gesundheitsförderung und Strategien zur Integration von Arbeitsschutz in den Alltag stehen im Fokus. Abschließend gibt sie konkrete Tipps, wie Unternehmen Sicherheitskonzepte erfolgreich umsetzen und langfristig davon profitieren.

Weiterführende Informationen gibt es hier:

https://www.präventa.de Entdecken Sie, wie maßgeschneiderte Arbeitsmedizin und Betriebssicherheit Ihr Unternehmen stärken können

https://www.dguv.de/de/index.jsp

https://www.baua.de/

https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html

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Zurück in den Job – So gelingt die Wiedereingliederung

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Diese Podcastfolge behandelt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) – ein Verfahren, das Mitarbeitern nach längerer Krankheit den sanften und nachhaltigen Wiedereinstieg ins Berufsleben ermöglicht. Es wird erklärt, wie der BEM-Prozess funktioniert, welche rechtlichen Vorgaben gelten und warum eine offene Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer entscheidend ist. Anhand praxisnaher Beispiele und Anekdoten werden Herausforderungen und bewährte Lösungen aufgezeigt. Zudem wird eine inspirierende Geschichte über eine erfolgreiche Wiedereingliederung erzählt und es werden wertvolle Tipps für die Umsetzung gegeben.

Weiterführende Informationen gibt es hier:

Sicher, gesund, erfolgreich Besuchen Sie https://www.präventa.de – weil Arbeitsschutz mehr kann.

https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/3818

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Gesunde Unternehmen, starke Teams – Die Geheimformel für nachhaltigen Erfolg

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Gesunde Mitarbeiter – Erfolgreiches Unternehmen

In dieser Folge erfahren Sie, warum betriebliche Gesundheitsförderung der Schlüssel zu weniger Fehlzeiten, mehr Motivation und gesteigerter Produktivität ist. Unternehmen, die hier klug investieren, sichern sich einen klaren Wettbewerbsvorteil.

Was Sie erwartet:

  • Eine packende Geschichte aus der Praxis mit wertvollen Erkenntnissen

  • Die größten Mythen und Wahrheiten rund um Gesundheit am Arbeitsplatz

  • Sofort umsetzbare Strategien für nachhaltige Veränderungen

  • Erfolgsgeheimnisse von Unternehmen, die es richtig machen

Warum Sie diese Folge nicht verpassen sollten:
Gesundheitsförderung ist mehr als Obstkörbe und Fitnesskurse. Erfahren Sie, wie gezielte Maßnahmen das Betriebsklima verbessern, Stress reduzieren und langfristig die Leistungsfähigkeit Ihrer Teams steigern.

Weiterführende Informationen erhalten Sie hier:

Sicher, gesund, erfolgreich Besuchen Sie www.Praeventa.org – weil Arbeitsschutz mehr kann.

https://www.dguv.de/fb-gesundheitimbetrieb/publikationen/bgm/index.jsp

https://publikationen.dguv.de/regelwerk/publikationen-nach-fachbereich/gesundheit-im-betrieb/betriebliches-gesundheitsmanagement/

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Mobiles Arbeiten – Produktivität auf Knopfdruck oder der sichere Weg in den Burnout?

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Mobiles Arbeiten verspricht Flexibilität und Freiheit, bringt aber auch Herausforderungen mit sich. Die Folge beleuchtet die Vor- und Nachteile von Homeoffice & Co., von Produktivitätssteigerung bis hin zu Zoom-Fatigue und ergonomischen Problemen. Mit humorvollen, literarischen und wissenschaftlichen Perspektiven wird hinterfragt, ob mobiles Arbeiten eine evolutionäre Verbesserung oder eine unterschätzte Belastung ist. Am Ende gibt es praxisnahe Tipps, wie mobiles Arbeiten gesund, effizient und ohne mentale Erschöpfung gelingt.

Mehr Informationen zum Thema gibt es hier:

https://link.baua.de/7jg

https://www.dguv.de/webcode.jsp?q=d1041037

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Psychische Belastung am Arbeitsplatz – Unsichtbare Herausforderung oder lösbare Aufgabe?

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In dieser Podcastfolge geht es um psychische Belastungen am Arbeitsplatz und die Rolle des Arbeitsmediziners bei der Prävention und Gesundheitsförderung. Es wird erklärt, was unter psychischer Belastung verstanden wird, warum Unternehmen eine Gefährdungsbeurteilung durchführen müssen und welche Maßnahmen zur Reduzierung psychischer Belastungen beitragen. Zudem wird aufgezeigt, wie Arbeitsmediziner Unternehmen unterstützen können – von der Beratung bis zur Integration in das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Die Folge gibt praxisnahe Tipps für eine gesunde Arbeitsorganisation und zeigt auf, warum psychische Gesundheit ein zentraler Bestandteil des Arbeitsschutzes ist.

Weiterführende Informationen erhalten Sie hier:

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Gefährdungsbeurteilung richtig angehen – die Rolle des Betriebsarztes

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In dieser Folge beleuchten wir die zentrale Rolle des Betriebsarztes bei der Gefährdungsbeurteilung. Als Experte für Gesundheit am Arbeitsplatz unterstützt er Unternehmen dabei, Risiken zu erkennen, Schutzmaßnahmen zu entwickeln und die Sicherheit kontinuierlich zu verbessern. Wir zeigen, wie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt nicht nur gesetzliche Anforderungen erfüllt, sondern auch die Gesundheit der Belegschaft stärkt und den Betrieb erfolgreicher macht.

Weiterführende Informationen erhalten Sie hier:

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Gefährdungsbeurteilung: Unsichtbare Gefahren entschlüsseln – Ihr Weg zu sicherem und erfolgreichem Arbeiten

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In dieser Folge des Präventa Arbeitsschutz-Podcasts dreht sich alles um die Gefährdungsbeurteilung – das zentrale Instrument zur Sicherheit am Arbeitsplatz. Andrea und Ingo Leipelt, Fachärzte für Arbeitsmedizin, erklären, wie Arbeitgeber und Beschäftigte gemeinsam Risiken erkennen, bewerten und durch gezielte Maßnahmen eliminieren können. In sieben klaren Schritten, von der Analyse der Arbeitsbereiche bis zur Fortschreibung der Ergebnisse, zeigen sie praxisnah, wie eine Gefährdungsbeurteilung umgesetzt wird. Inspirierende Beispiele aus der Praxis verdeutlichen den Wert dieses Prozesses, der nicht nur Leben schützt, sondern auch Produktivität und Motivation steigert.

Weitere Informationen erhalten Sie hier:

https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/gefaehrdungsbeurteilung/index.jsp

https://www.dguv.de/medien/inhalt/praevention/gda/handeln/gb-leitlinie_endfassung-11_06_08__2_.pdf

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