In dieser Podcastserie beleuchten wir verschiedene Aspekte der Gesundheit im Büro. Heute betrachten wir die Bedeutung der arbeitsmedizinischen Vorsorge und einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung. Dabei liegt der Fokus darauf, wie kleine Anpassungen im Arbeitsalltag langfristig das Wohlbefinden steigern können. Wir hoffen, dass die praxisnahen Tipps und Erkenntnisse Ihnen dabei helfen, einen gesünderen Büroalltag zu gestalten.
Weitere Informationen erhalten Sie hier:
https://www.gesetze-im-internet.de/arbmedvv/
https://www.baua.de/DE/Angebote/Rechtstexte-und-Technische-Regeln/Regelwerk/AMR/pdf/AMR-14-1.pdf?__blob=publicationFile
https://www.bmas.de/DE/Service/Gesetze-und-Gesetzesvorhaben/arbeitsstaettenverordnung.html
https://www.vbg.de/SharedDocs/Medien-Center/DE/Faltblatt/Themen/GesundheitimBetrieb/BlaulichtexpositionanBildschirmgeraeten.pdf?__blob=publicationFile&v=1
https://www.vbg.de/SharedDocs/Medien-Center/DE/Broschuere/Themen/BildschirmundBueroarbeit/SehhilfenamBildschirmarbeitsplatzFaltblatt.pdf?_blob=publicationFile&v=12
In dieser Podcastepisode tauchen wir tief in die Welt der Substitutionsprüfung nach der Gefahrstoffverordnung ein. Wir beleuchten die Bedeutung dieser Prüfung für die Sicherheit am Arbeitsplatz und den Umweltschutz. Erfahren Sie, warum die richtige Auswahl und bewusste Handhabung von Chemikalien so entscheidend sind. Wir teilen Einblicke in den aktuellen stand der Wissenschaft, erklären bewährte Verfahren und zeigen auf, wie Unternehmen durch die Anwendung dieser Prinzipien sicherere und umweltfreundlichere Arbeitspraktiken fördern können.
Weitere Informationen finden Sie hier:
https://www.baua.de/DE/Themen/Chemikalien-Biostoffe/Gefahrstoffe/Taetigkeiten-mit-Gefahrstoffen/Gefahrstoffverordnung.html
https://www.baua.de/DE/Angebote/Regelwerk/TRGS/TRGS-600.html
https://www.dguv.de/ifa/praxishilfen/praxishilfen-gefahrstoffe/ghs-spaltenmodell-zur-substitutionspruefung/index.jsp
In dieser Podcastfolge behandeln wir erneut die Thematik der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir teilen wertvolle Einblicke und Erfahrungen, die zeigen, wie eine gesunde Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Wohlbefinden erreicht werden kann. Wir erkunden Wege der Wiedereingliederung nach einer Auszeit, betonen die Bedeutung des offenen Dialogs und bieten praktische Tipps zur Förderung der psychischen Gesundheit. Diese Episode soll dazu beitragen, Vorurteile abzubauen, Unterstützung anzubieten und gemeinsam an einer positiven Veränderung in der Arbeitskultur zu arbeiten.
Weiterführende Informationen erhalten Sie hier:
https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/psychisch/index.jsp
https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Ueber-uns-und-Presse/Presse/Pressemitteilungen/Pressemitteilungen-aktuell/2023/2023-10-10-welttag-psychische-gesundheit-reha.html
https://www.dguv.de/fb-gesundheitimbetrieb/sachgebiete/sg-psyche/index.jsp
In dieser Episode tauchen wir tief in die Geschichten von Menschen ein, die täglich mit den Herausforderungen psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Wir erkunden nicht nur die Auswirkungen, sondern auch Wege der Unterstützung und Veränderung. Diese Folge zeigt, dass Offenheit und Verständnis nicht nur persönliche Heilung fördern, sondern auch zu einer positiven Veränderung in der Unternehmenskultur beitragen können. Wir hoffen, dass diese Folge nicht nur bewegt, sondern auch Anstöße für konkrete Maßnahmen bietet – für eine Arbeitswelt, die die mentale Gesundheit als gemeinsame Verantwortung betrachtet. Danke, dass Sie dabei sind, und denken Sie daran, dass es in Ordnung ist, über diese wichtigen Themen zu sprechen.
Weitere Informationen erhalten Sie hier:
https://topeins.dguv.de/fuehrungskultur/beschaeftigte-mit-psychischer-erkrankung/
https://publikationen.dguv.de/regelwerk/dguv-informationen/3732/umgang-mit-psychisch-beeintraechtigten-beschaeftigten-handlungsleitfaden-fuer-fuehrungskraefte
https://www.dguv.de/iag/themen/psyche/index.jsp
In dieser Podcast-Folge tauchen wir tief in das Thema der Teilhabe am Arbeitsleben ein. Wir beleuchten die verschiedenen Aspekte, die mit der Integration am Arbeitsplatz verbunden sind, und nehmen einen nüchternen Blick auf die Herausforderungen und Chancen, die sich in diesem Zusammenhang ergeben. Wir erforschen aktuelle Entwicklungen, Best Practices und die sich wandelnde Landschaft der Arbeitswelt. Dabei ist uns bewusst, die Teilhabe am Arbeitsleben ist ein fortlaufender Prozess, der die kontinuierliche Anstrengung von Individuen, Unternehmen, der Sozialversicherungsträger und der Gesellschaft insgesamt erfordert.
Weiterführende Informationen erhalten Sie hier:
https://www.bar-frankfurt.de/
https://www.dguv.de/de/reha_leistung/teilhabe/index.jsp