Sicher bei der Arbeit – Wer schützt dich wirklich? In dieser Episode sprechen wir über das duale Arbeitsschutzsystem in Deutschland und zeigen, wie Staat, Berufsgenossenschaften und Unfallkassen zusammenarbeiten. Wir erklären, wer welche Verantwortung trägt, wie Gesetze, Kontrollen und Prävention ineinandergreifen und warum gute Aufsicht auch faire Arbeitgeber schützt. Außerdem schauen wir auf aktuelle Herausforderungen wie psychische Belastungen, Homeoffice, KI am Arbeitsplatz und den demografischen Wandel – und wir zeigen, wie wir Arbeitsschutz heute strategisch, praxisnah und zukunftsorientiert denken.
Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de
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Sicher bei der Arbeit – Wer schützt dich wirklich? In dieser Episode sprechen wir über das duale Arbeitsschutzsystem in Deutschland und zeigen, wie Staat, Berufsgenossenschaften und Unfallkassen zusammenarbeiten. Wir erklären, wer welche Verantwortung trägt, wie Gesetze, Kontrollen und Prävention ineinandergreifen und warum gute Aufsicht auch faire Arbeitgeber schützt. Außerdem schauen wir auf aktuelle Herausforderungen wie psychische Belastungen, Homeoffice, KI am Arbeitsplatz und den demografischen Wandel – und wir zeigen, wie wir Arbeitsschutz heute strategisch, praxisnah und zukunftsorientiert denken.
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Arbeitsschutz ist kein Soloprojekt – und er war es nie. In dieser Folge schauen wir uns an, warum guter Arbeitsschutz nur als Mannschaftssport funktioniert: vom Arbeitgeber über Führungskräfte, Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit bis zu den Beschäftigten selbst. Wir gehen an den gedanklichen Anfang, klären was hinter dem Begriff wirklich steckt, warum die Gefährdungsbeurteilung kein Schubladendokument ist – und räumen mit den fünf hartnäckigsten Missverständnissen auf, die uns im Betriebsalltag immer wieder begegnen.
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Ein Betrieb mit perfekter Dokumentation – und trotzdem passiert der Unfall. Wie kann das sein? Wir nehmen diese Frage zum Ausgangspunkt und diskutieren sieben Prinzipien wirksamer Prävention: von proaktiver Verantwortung über klare Sicherheitsziele und die T-O-P-Hierarchie bis zur Frage, was Gesundheitsförderung wirklich leisten kann – inklusive der Stelle, an der die beiden sich nicht ganz einig sind. Praxisnah, direkt und auf Augenhöhe.
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90 Prozent der Beschäftigten sagen: Prävention macht Betriebe krisenfest. Und gleichzeitig fühlen sich nur 28 Prozent gut vorbereitet auf einen mehrtägigen Stromausfall. Dieses Paradox steht im Mittelpunkt des DGUV Barometers Arbeitswelt 2026 – und wir nehmen es heute auseinander. Was bedeutet Krisenresilienz wirklich? Warum scheitert die psychische Gefährdungsbeurteilung noch immer? Und was kann eine Stationsleitung, eine Sicherheitsfachkraft oder ein kleiner Handwerksbetrieb ab Montagmorgen konkret tun?
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